Performance Leadership

Michael Bjerrum, Head of Performance & Reward, Bang & Olufsen deler ud af sine erfaringer med Performance Leadership

Ikke alle medarbejdere (og ledere) skal have den samme løn og de samme goder. Men hvordan fastlægges den rigtige løn for forskellige medarbejdere og hvilke goder kan være med til yderligere at motivere og fastholde de dygtigste medarbejdere.

At lede mennesker i henhold til High Performance Leadership handler i al sin enkelthed om at hjælpe dem til at præstere. I stedet for at fokusere på at træffe de rigtige beslutninger ud fra fastlagte forretningsplaner handler lederskabet i høj grad om at øge organisationens evne til at håndtere de situationer, der opstår, optimalt.